MICROSOFT PLANNER

Formation créée le 02/05/2022. Dernière mise à jour le 27/05/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (18 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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MICROSOFT PLANNER


Cette formation sur Microsoft Planner permettra à ses utilisateurs d'exploiter pleinement cet outil de planification de la suite Office 365. Les stagiaires apprendront à : - Créer des plans, - Organiser et assigner des tâches, - Partager des fichiers, - Utiliser la messagerie instantanée, - Connaître toutes les bonnes pratiques pour mieux collaborer et travailler plus efficacement sur Office 365.

Objectifs de la formation

  • Appréhender et maîtriser les fonctionnalités de planification et d’organisation.
  • Mesurer et suivre l’avancement d’un projet.
  • Construire une meilleure collaboration et communication.
  • Intégrer et utiliser Planner avec les autres outils Office 365.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne qui souhaite gérer ou participer à un projet en utilisant Planner.
Prérequis
  • Connaitre Microsoft Windows.
  • Connaitre les outils de Bureautique.

Contenu de la formation

INTRODUCTION A OFFICE 365
  • Se connecter à Office 365.
  • Faire la différence entre toutes les applications.
  • Pourquoi utiliser Planner.
  • Se repérer dans Planner.
DECOUVERTE DE PLANNER
  • Créer un plan.
  • Différence entre plans publics ou privés.
  • Créer des tâches.
  • Organiser des tâches.
  • Attribuer des tâches.
GESTION DE TACHES
  • Organiser les tâches en utilisant les compartiments.
  • Définir les échéances.
  • Suivre l’avancement d’un projet grâce aux vues.
INTEGRATION AVEC LES AUTRES APPLICATIONS OFFICE 365
  • Créer un plan à partir de Teams ou de SharePoint.
  • Utiliser un plan existant dans une équipe.
  • Utiliser les plans Outlook.

Équipe pédagogique

L'équipe Pédagogique se compose de M. PAULIN et de ses Collaborateurs Consultants en fonction de leurs domaines de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (18 avis)

Accessibilité

Personnes en situation de Handicap