ACCOMPAGNEMENT ET FAMILIARISATION À LA MISE EN CONFORMITÉ ERP
ÉTABLISSEMENT RECEVANT DU PUBLIC
Taux de satisfaction :
9,3/10
(5 avis)
Formation créée le 25/02/2023. Dernière mise à jour le 17/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La loi du 11 février 2005 pour l’accessibilité prévoie que, au 31 décembre 2014, les établissements recevant du public (ERP) puissent être accessible pour permettre à toutes les personnes, quel que soit leur handicap (physique, sensoriel, mental, psychique ou cognitif) d’exercer les actes de la vie quotidienne et de participer à la vie sociale.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la sécurité en ERP.
- Identifier les contraintes réglementaires principales et spécifiques applicables à un Etablissement Recevant du Public.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant découvrir la réglementation et le suivi des procédures légales d'un ERP.
- Toute personne ayant la gestion d’un établissement recevant du public (ERP).
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de Prérequis.
Contenu de la formation
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PRESENTATION DE LA REGLEMENTATION (ARRETE DU 25 JUIN 1980)
- Les règles de droit.
- Définitions du risque et de la responsabilité.
- Classification des ERP.
- Les acteurs de la sécurité.
- Les obligations des acteurs.
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LES DOCUMENTS ET AFFICHAGES OBLIGATOIRES
- Les documents obligatoires.
- Les affiches obligatoires.
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LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA SECURITE EN ERP
- L’accessibilité.
- Sécurité incendie et alarme.
- Registre de sécurité.
- Les moyens de sécurité.
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ÉVALUATIONS ET GESTION DES RISQUES
- Les contrôles obligatoires.
- Le document unique.
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MISE EN PLACE DE L’ORGANISATION DE LA SECURITE DANS UN ERP
- La commission de sécurité.
- La gestion des risques.
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LES OBLIGATIONS ET DEVOIRS DE L'EXPLOITANT
- Réalisez un diagnostic de vos locaux.
- Votre établissement s'avère non accessible : les procédures à effectuer.
Équipe pédagogique
L'équipe Pédagogique se compose de M. PAULIN et de ses Collaborateurs Consultants en fonction de leurs domaines de compétences
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Attestation d'assiduité.
- Attestation de fin de stage.
- Rapport Qualité sur le déroule de l'action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(5 avis)
Accessibilité
Personnes en situation de handicap