RELATIONS SOIGNANT/SOIGNE
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Formation créée le 15/03/2021. Dernière mise à jour le 27/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation est dédiée aux soignants qui souhaitent développer la qualité relationnelle de leur prise en charge. Au cours des échanges, des repères théoriques seront proposés afin d’apprendre à analyser les enjeux de la relation de soins. A partir de cas concrets, chaque stagiaire sera amené à repenser sa position dans la relation avec le patient afin d’adopter une posture plus saine et plus riche dans les situations de soins techniques et de soins relationnels.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la relation soignant-soigné, les mécanismes inconscients sous-jacents à la relation.
- Acquérir des compétences communicationnelles et relationnelles.
Profil des bénéficiaires
- Personnel soignant et non-soignant.
- Tout soignant amené à négocier avec le patient sa prise en charge thérapeutique.
- La formation ne nécessite aucun pré-requis.
Contenu de la formation
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LA PSYCHOLOGIE DU MALADE
- Répercussions psychologiques des effets de la maladie.
- Les mécanismes de défense des patients.
- Les différentes phases d’adaptation face à la maladie
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LA PSYCHOLOGIE DU SOIGNANT
- Le désir de guérir.
- Les mécanismes de défense des patients.
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LA RELATION SOIGNANT-SOIGNE
- Les différents types de relations soignant-soigné.
- L’impact de la communication dans la relation.
- Éléments d’analyse transactionnelle, triangle dramatique de Karpman.
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LES OUTILS A LA DISPOSITION DU SOIGNANT
- Les outils des soignants : - L’écoute, - Les attitudes de Porter, - La reformulation, - L’empathie, - La congruence, - La communication non verbale.
- Relation d’aide en pratiquant l’écoute active.
L'équipe Pédagogique se compose de M. PAULIN et de ses Collaborateurs Consultants en fonction de leurs domaines de compétences.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Attestation d'assiduité.
- Attestation de stage.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.