Logo de l'organisme de formation

Développer votre Potentiel Professionnel avec GPC

Représentation de la formation : CERTIFICATION MARKETING NUMERIQUE

CERTIFICATION MARKETING NUMERIQUE

Formation mixte
CPF #Pas disponible pour le moment!
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :21 heures (3 jours)
Cette formation est gratuite.

Éligible CPF

Se préinscrire
Durée :21 heures (3 jours)
Cette formation est gratuite.

Éligible CPF

Se préinscrire
Durée :21 heures (3 jours)
Cette formation est gratuite.

Éligible CPF

Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 11/03/2021. Dernière mise à jour le 01/05/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Animez vos réseaux sociaux efficacement! Objectifs PCIE/ICDL : Reconnaître les différentes plateformes de réseaux sociaux : mettre en place et utiliser des plateformes communes. Comprendre comment une gestion efficace des réseaux sociaux facilite la promotion et favorise la génération de nouveaux prospects. Utiliser un service de gestion des réseaux sociaux pour planifier les messages et mettre en place des notifications. Comprendre diverses options de marketing et de publicité en ligne y compris les moteurs de recherche, e-mail et marketing mobile. Comprendre et utiliser les services d’analyse pour suivre et améliorer des campagnes.

Objectifs de la formation

  • Découvrir le métier de COMMUNITY MANAGER : MAKETING NUMERIQUE
  • Elaborer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
  • Définir une ligne éditoriale pour créer des contenus de marque.
  • Créez du contenu.
  • Animer des communautés.
  • Lancer des campagnes de notoriété ou d’acquisition

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désireuse communiquer sur les réseaux sociaux.
  • Responsable Marketing et Communication.
  • Chef de produit.
  • Webmaster.
  • Pour les personnes en recherche d'emploi : Elle démontre sur le marché de l'emploi l’expérience acquise sur le terrain ou par des formations. Elle fait un bilan des connaissances avant de suivre une reconversion ou pour obtenir un stage de formation d’un niveau adapté. Pour l'étudiant : Elle valide la qualité des enseignements et des connaissances acquises. Elle facilite la recherche d'un stage ou d'un premier emploi. Pour la Direction des Ressources Humaines : Elle offre un outil motivant et non contraignant dans l'évaluation des compétences de tous les collaborateurs : cadres, techniciens, agents, ouvriers. Elle permet d'optimiser et d'adapter à l'individu les formations futures. Elle peut valider les acquis après formation. Elle incite à l'auto-formation et l'auto-évaluation. Elle entraîne un accroissement général des compétences de l'entreprise. Pour la Direction Informatique : Elle rapproche le collaborateur des préoccupations de la DI. Elle réduit les recours à la hot line interne ou externe (50% du coût réel du PC sont dus à une mauvaise utilisation ou des erreurs d'organisation).
Prérequis
  • Connaître le fonctionnement d'un ordinateur.
  • Connaître Microsoft Windows.
  • Connaître Internet.

Contenu de la formation

  • LES BASES DU COMMUNITY MANAGEMENT
    • Pourquoi être présent sur les réseaux sociaux ?
    • Qu’est-ce que le Community management ?
    • Identifier les outils du Community manager.
  • ETRE A L’ECOUTE ET S’EXPRIMER SUR LES RESEAUX SOCIAUX
    • Définir ses objectifs.
    • Les outils de statistiques et de veille.
    • Comment prendre la parole ?
  • GERER ET SE METTRE AU SERVICE D’UNE COMMUNAUTE
    • Comprendre les différents réseaux sociaux et leur usage.
    • Comment animer et engager sa communauté ?
  • CREER DU CONTENU EN TOUTE AUTONOMIE
    • Ecrire pour les réseaux sociaux.
    • Créez des visuels et des vidéos simples rapidement.
    • Utiliser les contenus généré par les utilisateurs ou influenceurs.
  • PUBLICITE SUR LES RESEAUX SOCIAUX
    • Comment définir sa stratégie ?
    • Les outils de gestion de campagne.
    • Comment mesurer la performance de vos campagnes ?
Équipe pédagogique

L'équipe Pédagogique se compose de M. PAULIN et de ses Collaborateurs Consultants en fonction de leurs domaines de compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Attestation d'assiduité.
  • Attestation de stage.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Certification : Comprendre le terme Marketing Numérique et mieux appréhender le terme plate-forme de réseaux sociaux et identifier les principales utilisations de certaines plateformes communes.
Détails sur la certification
  • Le nombre de questions des différents niveaux dans chaque test est variable, mais pour un test de 36 questions il se situe aux alentours de 20 questions de niveau 1, 10 questions de niveau 2 et 6 questions de niveau 3. Dans la suite les temps indiqués sont relatifs au passage avec le système automatisé. Test et Evaluation du module « Marketing Numérique » Temps alloué : 35 minutes. Nombre de questions : 36. Barre de succès : 75% de bonnes réponses. Beaucoup de questions demandent une réflexion sur les objets présents dans l'écran, et permettent un auto-apprentissage des bonnes pratiques ou des fonctions usuelles du domaine couvert.
Durée de validité
  • 3 ans

Accessibilité

Personnes en situation de Handicap